İşçilik Alacağı Hesaplama 2026 (Kıdem, İhbar, İzin, Mesai)

İşçilik Alacağı Toplamı

Kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarını tek raporda görün. Avukat ve müvekkil için hızlı ön hesap.

4 alacak türü 2026 tavanları Ön hesap

Çalışma bilgileri

Ücret, tarih ve çalışma düzenini girin.

Giydirilmiş brüt ücret aylık

₺

Kıdem ve yıllık izin bu ücret üzerinden hesaplanır.

Çıplak brüt ücret ihbar için

₺

İşe giriş

İşten çıkış

Kullanılan yıllık izin gün

Haftalık çalışma

Fazla mesai haftası

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar %50 zamlı hesaplanır. Fazla mesai yoksa hafta sayısını 0 bırakın.

Ön hesap notu

Bilirkişi hesabı yerine geçmez

Bu araç dört alacağı tek ekranda özetler. İşçilik alacaklarında zamanaşımı, ispat, hakkaniyet indirimi, vergi ve SGK kesintileri dosya kapsamında ayrıca değerlendirilir.

İşçilik alacağı özeti hazır

Ücret ve tarihleri girerek dört kalemin ön hesabını görün.

Bilgileriniz sunucuya gönderilmez

İşçilik alacakları nasıl hesaplanır?

İş sözleşmesi sona eren işçi; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücreti ve fazla mesai alacağı gibi kalemler talep edebilir. Her kalemin hesap yöntemi, ücret türü ve kesintileri farklıdır.

Kıdem tazminatı

Giydirilmiş brüt ücret ve çıkış dönemi tavanı üzerinden; yalnızca damga vergisi kesilir.

İhbar tazminatı

Çıplak brüt ücret ve kıdeme göre 2–8 haftalık süre üzerinden; damga vergisi kesilir.

İzin ve fazla mesai

Brüt olarak hesaplanır; gelir vergisi ve SGK kesintileri ayrıca uygulanır.

İşçilik alacaklarında her kalem için zamanaşımı ve ispat kuralları farklıdır. Fazla mesai ve izin alacaklarında işyeri kayıtları, tanık beyanları ve hakkaniyet indirimi belirleyici olabilir. Bu özet, dava veya arabuluculuk öncesi fikir vermek içindir.

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanun m. 14, 7036 sayılı Kanun, 2024-2026 kıdem tavanı genelgeleri.

Avukat mısınız?